Application d’une démarche de développement durable pour la création et le fonctionnement de l’entreprise
- Implantation du siège au domicile du gérant pour supprimer les déplacements voitures domicile /travail
- Installation des locaux de l’entreprise dans un bâtiment existant de 60 m2 qui a été entièrement réhabilité avec isolation renforcée et puits de lumière
- Utilisation pour tout déplacement dans le département d’une voiture 100 % électrique
- Embauche de personnels habitant entre 5 et 15 mn du siège
- Utilisation d’ampoules à LEDS et limitation de la température de travail à 19 degrés
- Impression de documents le plus souvent en noir et blanc, en recto verso et en papier recyclé
- Réutilisation systématique des chemises simples et à sangle pour au moins 2 opérations
- Remplacement de l’envoi des courriers par des mails
- Suppression des copies des documents de travail pour les réunions (présentation au vidéo projecteur)
Qualité de la méthodologie de travail et des documents produits
- Mise en place d’une réelle gouvernance pendant la phase étude
- Disponibilité et grande réactivité du directeur de projet qui sera aussi le chef de projet et le contrôleur des travaux des entreprises
- Assistance relationnelle complète (relations maître d’œuvre / partenaire -maître d’œuvre / entreprises – maître d’œuvre / maître d’ouvrage)
- Information permanente de l’avancement du projet par mail, téléphone ou SMS avec réunions régulières programmées
- Communication systématique traçable (copie mail) de tout contact ou échange avec les partenaires d’une opération
- Limitation du nombre de réunions et présentation des documents d’études avec vidéoprojecteur
- Conception très aboutie de projet avec remise des plans d’exécution réalisés exclusivement en interne sans faire appel aux entreprises de travaux
- Respect des grands principes de développement durable en phase conception et travaux